李小加：摩通招聘按程序
報道港交所（00388）行政總裁李小加或捲入摩根大通招聘中國「官二代」事件，李小加發表個人聲明指，摩通內部有一套正式的程序處理招聘事宜，他完全按照程序辦事，應徵者是否獲聘任並非由單一人士決定。港交所主席周松崗就「力撐」李小加，指報道對李小加履行交易所職務無影響。
強調非一人能決定
《華爾街日報》報道，李小加在○三至○九年出任摩通中國區主席時，曾向摩通推薦多名中國官員及客戶的子女，協助取得該行職位。不過，李小加至今並未受到有關監管當局就事件進行約見或問話。報道指美國及香港監管部門，正調查摩通及其他銀行等，是否曾經為了取得生意，而聘請官員的親友等。
報道形容，李小加於摩通任職期間，在維繫客戶關係及人事決定上，扮演重要角色，曾向公司推薦大量聘任人選，單是○八年就向摩通推薦最少八人入職。
針對報道內容，李小加罕有發表個人聲明，指報道涉及的事件發生在八年前，他於○九年離開摩通，他現已無法記清摩通實習計劃和個別推薦聘任的具體細節。但他強調，摩通招聘程序包括一個全面的甄選過程，該行的法律和合規部人員亦有參與。應徵者獲聘任與否是視乎其資歷、並經摩通綜合了解多方對應徵者的評價而決定，絕非該行某一個人的決定。
周松崗回應指，報道涉及的事情發生在李小加○九年十月加盟港交所前，故不會置評，但在李小加領導下，港交所實施多項戰略性發展項目，報道對李小加履行其職務、及港交所的業務並無影響。
港交所董事局力撐
李小加剛於今年六月獲港交所續約三年，任期至一八年十月十五日。李小加於港交所的年薪為九百萬元、及有花紅及獎授股份等。而他在港交所任內六年，主要項目包括於一二年底收購倫敦金屬交易所LME、及於去年推出滬港通等。港交所未來還有不少大項目，如深港通、股指期貨通、商品通等要展開，故董事局力挺李小加。
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