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网红牛祥峰 舉牌徵女友,4年被拒8萬次……

        内地一名男子單身4年，因在街頭舉牌徵女友而爆紅，他自爆幾年來被8萬名女生拒絕，但背後其實有感人原因！

31歲的牛祥峰玩過多個交友網站，他至少曾發出5至6萬封私信，而從2013年開始在街頭舉牌徵女友，其社交軟件亦添加了2萬人的聯絡方式，一共求愛約8萬人。牛祥峰講求的是效率，速戰速決，每次交友，他都會首先詢問對方的感情狀況，若對方有男友，便會馬上放棄，「別跟我浪費時間，不跟我談戀愛我就把妳刪掉」。

牛祥峰形容，生活中的戀愛與他無緣，他經歷的全都是網戀，他認為網戀不含尷尬情況，特別簡單，「能聊得來就好，聊不來互刪就這麼簡單」。而且他認為女生都喜歡高富帥、會「吹牛」，而他四個條件也沒有，「我這人又不喜歡說假話」。更有月入3000人民幣的女生要求他在北京有樓，他形容這些女生「可不要臉了」。

為何牛祥峰急著徵女友？原來背後有感人原因。其父親於2013年被確診末期癌症，他希望在父親最後的時間内，可以完成父親心願，讓父親看著他結婚，可惜在父親離世時，他還是單身。

牛祥峰有一間外賣店，他籍著送外賣，將自己設計的交友卡片在送外賣時一倂送出，希望從而結識到女友。而其店鋪上層更有兩間房間，他更打算一間自住，另一間可提供女員工留宿。而他招聘女員工的條件，是根據其女友標準而挑選，「長得太難看的、太胖的不要」。牛祥峰希望自己可以在年内結婚，「這句話我都想了好幾年了，我覺得該結束了，一切都該結束了」。

2018
06/24
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紮克伯格給混血萌娃招保姆啦，84萬年薪就要求你會說中！文！

招聘能说中文的婴儿保姆， 11 万到 13 万美金年薪(约合 84 万人民币)，上五天班休息五天，包含全套医保、牙科和眼科保健以及一切科技公司等同的福利。

这样的福利看起来天上掉馅饼，相当于一个普通硅谷科技公司工程师的待遇——确切地说，工程师都不敢设想自己上半个月休息半个月。

这条消息迅速从招聘网站Indeed一路炸锅到硅谷华人的朋友圈——因为想要成为这样的高薪保姆，最重要的一条要求就是要会中文!

不过，钱多并不是最诱人的，最诱人的是，读过这条信息的人都一致猜测这份工作的主人就是扎克伯格，传说中要竞选美国总统的人!而之所以有这样的猜测并不是空穴来风。在雇主对自我的描述中他表示：

自己和太太是年轻的创业家庭，拥有几个企业以及慈善机构，正想为自己的新生儿寻找一位会说中文的保姆，为孩子提供安全的，积极向上的成长环境。此外，这个家庭很繁忙，需要出差，并有几个住宅。

从这段描述看，扎克伯格这位超级奶爸非常符合——他创立了Facebook，而太太普莉希拉陈则全身心投入到扎克伯格陈慈善基金的运作中。此外，就在上个月，扎克伯格家刚刚迎来了第二个萌萌的混血女宝，并因在八月出生起名小八月。

而按照扎家习俗，家庭成员一定要会中文。不光扎克伯格本人说得一口流利的普通话，连他们不到两岁的大女儿Max也已经在出生后就有了中文名字——陈明宇。在春节时，扎克伯格还曾经携家带口特意录了中文的拜年视频给中国网友。

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不过，这篇招聘启事的霸气还不止如此。

现有的家庭工作人员的合作非常和谐——他们彼此信赖扶持，从而成为很强大的一个团队。目前的照料家庭的团队包括总经理、执行经理、个人助理、厨师、保姆、行政管家、管家以及安保人员。

招聘启事上这样写道，更重要的是，每一种职位都是带着“s”，复数啊!

这样掐指一算，这家庭团队怎么也得几十个人了——再想想扎克伯格晨跑时身后的保镖团：

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曾经就有美国媒体爆料，扎克伯格夫妇一共雇佣了 16 位个人保镖，过去 5 年花费接近 1 个亿人民币，仅 2014 年，就花费了 620 万美金负担保镖费用。

不过比起这样辛苦的专业护主一百年，如果你要是有幸能够应聘上这个职位，你的主子可是要可爱哭的啊!

Screen Shot 2017-09-11 at 4.15.30 PM

招聘启事明确化划分了职责：“我们有单独的家庭助理负责打扫，你只需要专心照顾宝宝。”不过，仅仅针对“照顾宝宝”这项职责，职位介绍就有很具体的要求：

需要为宝宝提供有营养的，安全的、能激发兴趣和潜能的成长环境;

会基本的安全救助，包括急救以及儿童心肺复苏;

陪伴并指导孩子的活动，在家里玩或者组织一些活动;

在整个家庭去朋友家做客、出门就餐及其他各种家庭活动时为家庭提供支持。

不过，尽管上面这些看起来就是一个普通的保姆职责和能力要求，但下面这些可能会让你哭晕在厕所——因为你可能连给扎克伯格带孩子都不够格：

要求会讲利的中文(普!通!话)和英文，单这一条就已经打倒了普通发不标准的小伙伴。

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那种在美国呆久了，中英文夹杂着说的小伙伴可能也已经被淘汰。

2017
09/15
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國泰明領導會議 不排除裁員

早前變相發盈警的國泰航空（00293）明天舉行領導會議，向高層宣布新發展策略，市場關注公司新的節流措施。

公司常務總裁何杲（Rupert Hogg）接受本地傳媒訪問時稱，不期望今年是容易的一年，將會考慮重新調配人手，包括把員工從不合時宜崗位調至新職位，也不能排除裁員；與此同時將考慮調整燃油對冲政策，從以往4年期計劃減至兩年。

路透社就引述澳洲航空界人士估計，國泰可能於本周宣布裁員計劃。

公司招聘網站 仍接受投考

國泰接受查詢時稱未有直接回應裁員傳聞，重申會於年度領導會議向約350位高級管理人員講解新業務策略，並會向全體員工公布。會議焦點為闡釋新策略方針的由來、公司如何應對當前的挑戰，以及新業務策略方針如何改變作業模式。國泰去年5月宣布停聘及替換在營運上的非關鍵員工，但迄今未有宣布大規模裁員計劃，根據昨日國泰招聘網站，公司仍接受投考空中服務員、機師等職位。

預期國泰大刀闊斧節流，國泰昨日股價反彈3%，報10.86元，為過去約3個月高位。國泰去年股價累跌24%，為藍籌股中排倒數第5。

商務需求減弱令收益受壓，大額對冲虧損令公司無法享低油價成本，國泰去年中期盈利按年跌約8成，並於10月公布「變相盈警」，不再預期下半年業績轉好。

對冲虧損倘早入帳 短痛釋利淡

國泰透露考慮減少燃油對冲的合約期，有外資分析員稱，管理層過去未有透露相關計劃，對實際操作仍有疑問，據過去披露，國泰今後3年燃油對冲合約覆蓋率分別約50%、40%及逾10%，鎖定油價在70美元以上。他估計，若公司選擇「短痛」，一次性入帳為虧損，可令國泰營運業績與其他未有對冲的航空公司看齊，經商議後的實際虧損也可能少於現有合約，「對公司不算利好，但也可去除窒礙財務表現的因素」。

不過，節省開支外，何杲亦於訪問表示，國泰仍會投資新產品，例如開拓新航點，包括西班牙的巴塞隆那、以色列特拉維夫。國泰昨日也公布，將於今年6月24日起的夏季航班時間表，每周增加4班飛至多倫多。

2017
01/17
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李小加：摩通招聘按程序

報道港交所（00388）行政總裁李小加或捲入摩根大通招聘中國「官二代」事件，李小加發表個人聲明指，摩通內部有一套正式的程序處理招聘事宜，他完全按照程序辦事，應徵者是否獲聘任並非由單一人士決定。港交所主席周松崗就「力撐」李小加，指報道對李小加履行交易所職務無影響。

強調非一人能決定
《華爾街日報》報道，李小加在○三至○九年出任摩通中國區主席時，曾向摩通推薦多名中國官員及客戶的子女，協助取得該行職位。不過，李小加至今並未受到有關監管當局就事件進行約見或問話。報道指美國及香港監管部門，正調查摩通及其他銀行等，是否曾經為了取得生意，而聘請官員的親友等。

報道形容，李小加於摩通任職期間，在維繫客戶關係及人事決定上，扮演重要角色，曾向公司推薦大量聘任人選，單是○八年就向摩通推薦最少八人入職。

針對報道內容，李小加罕有發表個人聲明，指報道涉及的事件發生在八年前，他於○九年離開摩通，他現已無法記清摩通實習計劃和個別推薦聘任的具體細節。但他強調，摩通招聘程序包括一個全面的甄選過程，該行的法律和合規部人員亦有參與。應徵者獲聘任與否是視乎其資歷、並經摩通綜合了解多方對應徵者的評價而決定，絕非該行某一個人的決定。

周松崗回應指，報道涉及的事情發生在李小加○九年十月加盟港交所前，故不會置評，但在李小加領導下，港交所實施多項戰略性發展項目，報道對李小加履行其職務、及港交所的業務並無影響。

港交所董事局力撐
李小加剛於今年六月獲港交所續約三年，任期至一八年十月十五日。李小加於港交所的年薪為九百萬元、及有花紅及獎授股份等。而他在港交所任內六年，主要項目包括於一二年底收購倫敦金屬交易所LME、及於去年推出滬港通等。港交所未來還有不少大項目，如深港通、股指期貨通、商品通等要展開，故董事局力挺李小加。

2015
09/22
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